Bu makalede kademeli emeklilik gündemini ve son gelişmeleri mercek altına alıyoruz. EYT reformunun resmiyet kazanmasıyla birlikte, vatandaşların odağı tekrar kademeli emeklilik tablolarına çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 döneminde sigorta girişi bulunanlar, kendileri için yeni bir yasal adım talep ediyor.
Sistem nasıl işleyecek
Kademeli emeklilik, bireylerin işe giriş tarihlerine göre öngörülen yaş ve prim koşullarını aşamalı olarak doldurmalarını sağlayan bir sistemdir. Mevcut sistemde EYT kapsamı dışında kalanlar için bu model, emeklilik yaşının aniden değil, zamana bölünerek öne çekilmesini hedeflemektedir.
Resmi makamların emeklilik açıklamaları
İlgili bakanlık tarafından yapılan güncel değerlendirmelerde, mali dengelerin korunmasının birinci öncelik olduğu kaydedildi. Şu an için sistemde yeni bir yasa gündemde olmasa da, uzman çalışmalarının yürütüldüğü ifade ediliyor.
Beklenen emeklilik tablosu ve şartlar
Kesinleşmiş bir yaş tablosu olmasa da, kamuoyunda öngörülen olası senaryolar şu şekildedir:
-
9 Eylül 1999 sonrası girişliler: Kadın sigortalılarda 43 yaş ve 6250 prim günü, erkek sigortalılarda 45 yaş ve 6250 prim günü.
-
2002 sonrası girişliler: Bayan çalışanlarda 46 yaş, erkeklerde 48 yaş ve 6500-7000 arası prim günü.
-
2005 sonrası girişliler: Kadınlarda 49 yaş, erkeklerde 51 yaş ve 7000 üzeri prim günü.
Kimler kapsam içerisine girecek
Beklentilerin odağında, 1999 yılındaki büyük reformdan sonra iş hayatına adım atanlar yer alıyor. Özellikle EYT düzenlemesini az bir farkla kaçıran “2000 sonrası SGK’lılar“, mağduriyetin giderilmesi adına bu reformun yasalaşmasını bekliyor. Düzenleme yürürlüğe girdiği takdirde 4A, 4B ve 4C ayrımı olmaksızın geniş bir kitlenin etkilenmesi bekleniyor.
EMADDER kademeli emeklilik yaş prim şartı tablosu
2000 Sonrası Kademeli Emeklilikte Beklenen Tablo 8 Eylül 1999 sonrasında SGK başlangıcı bulunan çok sayıda vatandaş için “bir günle 17-20 yıl kaybetme” vaziyeti, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) rehberliğinde kapsamlı bir mücadeleye dönüştü. Halihazırdaki düzende 2000-2008 arası girişliler kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartına bağlıyken, yeni hazırlanan taslaklar bu işleyişi daha adil bir basamağa yaymayı hedefliyor.
EMADDER Talepleri ve Önerilen Geçiş Tablosu
EMADDER’in masadaki en önemli teklifi, sigorta başlangıç yılına göre yıllık bazda belirli bir yaş ve prim artışı hedefleyen adaletli bir model.
1999-2000 Girişliler: Bayanlarda 43, baylarda 45 yaş ile başlayan bir basamak. 2008 Sonrası: Mevcut yapının 7 bin 200 ya da 9 bin günlük primle 50-52 yaş aralığına indirilmesi.
Temel Amaç: EYT düzenlemesini kaçıranların karşılaştığı haksızlığı, emeklilik yaşını kademeli olarak düşürerek gidermek.
2026 yılı öngörüleri: Yasalaşma Süreci Sosyal güvenlik uzmanlarına göre, 2026’nın ilk 6 aylık döneminde konuşulması beklenen muhtemel bir seçim atmosferi, emeklilik reformunun Meclis’e gelmesini tetikleyebilir. Henüz resmi bir kanun metni ilan edilmese bile, Bakanlığın veri toplama aşamasında olduğu ankara fısıltıları arasında yer alıyor.
