TİHEK'e 2021'den 5 Kasım 2025'e kadar 11 bin 280 başvuru yapıldı. Yıllara göre kuruma 2021 yılında 1.185, 2022 yılında 2 bin 20, 2023 yılında 2 bin 830, 2024 yılında 2 bin 837 ve 5 Kasım 2025 tarihine kadar ise 2 bin 408 başvuru yapıldı.
2021-2025 döneminde kuruma yapılan başvuruların 2.697'si ayrımcılık şikâyeti içerirken, başvuruların büyük çoğunluğu “engellilik” temelinde ayrımcılık iddiasıyla yapıldı.
TİHEK'e “engellilik” nedeniyle 594, “cinsiyet” nedeniyle 306, “sağlık durumu” nedeniyle 176, “felsefi ve siyasi görüşleri” nedeniyle 142, “yaş” nedeniyle 140, “medeni durum” nedeniyle 115, “din” nedeniyle 89, “ırk” nedeniyle 88, 87'si “inanç”, 87'si ise “zenginlik, etnik köken, mezhep, doğum ve dil” esasına göre. Toplamda 180 başvuru yapıldı.
2021 yılı itibarıyla her yıl Kuruma yapılan en yüksek başvuru oranı “engelli” bazında olmuştur. Son iki yılda “engelliliğe” dayalı ayrımcılık yasağının ihlal edildiğine ilişkin 45 karar, 15 uzlaşma kararı verildi.
2025 yılında verilen ihlal kararlarının yüzde 42'si “engellilik” temelinde verilirken, 2024 yılında verilen ihlal kararlarının yüzde 50'si “engellilik” temelinde verildi.
Raporda adaylık konularının bazıları şöyle sıralandı:
“Engelli öğrencilere yönelik oluşturulması gereken Bireysel Eğitim Planları (BEP) gerektiği gibi oluşturulmuyor ve uygulanmıyor.
Engelli öğrencilere özel eğitim sınıfları açmayın.
Okul ortamında yürütülen faaliyetlere engelli öğrenciler dahil edilmemektedir.
Engelli öğrencilere yönelik sınavlar ve ödevler için makul düzenlemelerin yapılmaması.
Okullarda erişilebilirlik taleplerinin yerine getirilmemesi.
Özel kreş ve kreşlere birden fazla engelli veya orta/ağır düzeyde engelli çocuklar kabul edilmemektedir.
Kolaylaştırıcı/gölge öğretmen fırsatları farklı ihtiyaçları olan öğrencilere eşit şekilde sunulmamaktadır.
Özel okullardaki ihtiyaç sahibi öğrencilerin özel eğitim hizmetlerinden yararlanmalarına yönelik bilgi ve yönlendirme eksikliği.
İşyerinde engelli kişiler için fiziksel ve dijital erişilebilirliğin garanti edilememesi.
Engellilerin nakil ve atama taleplerinin dikkate alınmaması.
Engelli yakını bulunan kişilerin nakil taleplerinde bu durum dikkate alınmamaktadır.
Engellilere işyerlerinde iş verilmiyor ya da engellilik durumlarına uygun olmayan işler veriliyor.
Yıllık izinlerden ya da gerekçelerden yararlanamamak.
Meslektaşları veya yöneticileri tarafından psikolojik tacize maruz kalmak.”